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«A la hora de formar un equipo importan más los valores compartidos que la competencia técnica» María Guerrero, Presidenta de Fundación Acción por la Música

Entrevistas personales a directivos para inspirarnos con su experiencia. Las mismas preguntas para todos, diferentes respuestas.

Nominada por María Junco.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Hay que trabajar duro pero manteniendo siempre la satisfacción. Esa satisfacción nos sostiene y nos permite ser felices en medio del esfuerzo.

¿Qué consejo nos darías?
A la hora de formar un equipo importan más los valores compartidos que la competencia técnica. Ésta última siempre se puede desarrollar.

Una cualidad indispensable para liderar…
La escucha activa, que mira a los ojos y recibe al otro tal y como es.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
El libro «Liderazgo sin respuestas fáciles» de Ronald A. Heifetz.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Me encanta compartir esfuerzo con personas que tienen sentido del humor, imaginación moral y audacia. Seguramente Clementine y Winston Churchill habrían encajado bien.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
He necesitado equivocarme y caerme para descubrir lo que de verdad me apasiona. Siempre tuve claro que quería poner mi vida al servicio de los demás. Los fracasos sólo me han ayudado a ver más claro que ésa es mi meta.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
LOOPIMAL, BANDIMAL y MIXIMAL. Las descargué para mis hijos y me encantan. Puedes crear música electrónica y hacer extravagantes mezclas de animales, creando «cadáveres exquisitos» como se hacía antes.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
La gente a veces presupone que soy doña perfecta, sin errores, sin sufrimientos o dudas. No me gusta dar esa impresión. Mis imperfecciones están bien a la vista y me gusta reírme de ellas y pedir perdón cuando me equivoco. Las poses nos hacen perder el tiempo. Sólo importa relacionarse con autenticidad.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Nos dirigimos hacia un activismo compartido, donde todas las personas decidiremos comenzar a actuar para generar juntas las transformaciones profundas que requiere nuestra forma de vivir para ser más justa y más humana.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Ahora mismo estoy escuchando «La edad del cielo» de Jorge Drexler. Nos anima a reconciliarnos con la realidad de nuestra pequeñez, encontrándonos en el amor.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Una vez cometí un terrible lapsus hablando en público. Me ocurrió por improvisar en un espacio muy político. Aprendí que no controlamos todas las variables y que estas cosas siempre nos pueden suceder cuando tenemos exposición pública. Aprendí a reírme de mi error… y a no improvisar.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro profundamente la coherencia. Me cuesta tolerar la arrogancia. Dicen que lo que nos cuesta tolerar en otros suele ser aquello que no nos gusta de nosotros… así que ahí sigo, bailando con mi ego y aprendiendo a sanarlo.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Dejar una carrera floreciente y prestigiosa para hacer algo incierto, difícil y muy poco valorado… pero importante para mí.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Recuerdo una vez que era pequeña y estaba enferma con fiebre muy alta. Era de noche. Mis padres me sacaron al balcón y me quedé mirando las estrellas. Recuerdo la calma en brazos de mis padres y un consuelo profundo al mirar el cielo.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Paula Almansa, CEO Loom.

Alexandra Mitjans, CEO de Ashoka España y Portugal.

Vanessa López, Directora de la Fundación Quiero Trabajo.

«A la hora de formar un equipo importan más los valores compartidos que la competencia técnica» María Guerrero, Presidenta de Fundación Acción por la Música

Entrevistas personales a directivos para inspirarnos con su experiencia. Las mismas preguntas para todos, diferentes respuestas.

Nominada por María Junco.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Hay que trabajar duro pero manteniendo siempre la satisfacción. Esa satisfacción nos sostiene y nos permite ser felices en medio del esfuerzo.

¿Qué consejo nos darías?
A la hora de formar un equipo importan más los valores compartidos que la competencia técnica. Ésta última siempre se puede desarrollar.

Una cualidad indispensable para liderar…
La escucha activa, que mira a los ojos y recibe al otro tal y como es.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
El libro «Liderazgo sin respuestas fáciles» de Ronald A. Heifetz.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Me encanta compartir esfuerzo con personas que tienen sentido del humor, imaginación moral y audacia. Seguramente Clementine y Winston Churchill habrían encajado bien.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
He necesitado equivocarme y caerme para descubrir lo que de verdad me apasiona. Siempre tuve claro que quería poner mi vida al servicio de los demás. Los fracasos sólo me han ayudado a ver más claro que ésa es mi meta.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
LOOPIMAL, BANDIMAL y MIXIMAL. Las descargué para mis hijos y me encantan. Puedes crear música electrónica y hacer extravagantes mezclas de animales, creando «cadáveres exquisitos» como se hacía antes.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
La gente a veces presupone que soy doña perfecta, sin errores, sin sufrimientos o dudas. No me gusta dar esa impresión. Mis imperfecciones están bien a la vista y me gusta reírme de ellas y pedir perdón cuando me equivoco. Las poses nos hacen perder el tiempo. Sólo importa relacionarse con autenticidad.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Nos dirigimos hacia un activismo compartido, donde todas las personas decidiremos comenzar a actuar para generar juntas las transformaciones profundas que requiere nuestra forma de vivir para ser más justa y más humana.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Ahora mismo estoy escuchando «La edad del cielo» de Jorge Drexler. Nos anima a reconciliarnos con la realidad de nuestra pequeñez, encontrándonos en el amor.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Una vez cometí un terrible lapsus hablando en público. Me ocurrió por improvisar en un espacio muy político. Aprendí que no controlamos todas las variables y que estas cosas siempre nos pueden suceder cuando tenemos exposición pública. Aprendí a reírme de mi error… y a no improvisar.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro profundamente la coherencia. Me cuesta tolerar la arrogancia. Dicen que lo que nos cuesta tolerar en otros suele ser aquello que no nos gusta de nosotros… así que ahí sigo, bailando con mi ego y aprendiendo a sanarlo.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Dejar una carrera floreciente y prestigiosa para hacer algo incierto, difícil y muy poco valorado… pero importante para mí.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Recuerdo una vez que era pequeña y estaba enferma con fiebre muy alta. Era de noche. Mis padres me sacaron al balcón y me quedé mirando las estrellas. Recuerdo la calma en brazos de mis padres y un consuelo profundo al mirar el cielo.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Paula Almansa, CEO Loom.

Alexandra Mitjans, CEO de Ashoka España y Portugal.

Vanessa López, Directora de la Fundación Quiero Trabajo.