¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
La percepción de los demás sobre ti es simplemente su percepción. Seguramente representen el 0,001% del mundo, o menos. ¿Por qué le das tanta importancia?

¿Qué consejo nos darías?
Busquen su Ikigai, su propósito en la vida, lo que les gusta.. No se conformen con una vida que no puedan vivir desde la libertad.

Una cualidad indispensable para liderar…
Empatía.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Ikigai: los secretos de Japón para una vida larga y feliz.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Tenzin Gyatso. Siempre se precisan personas honestas, puras, calmas y serenas. Para todo lo otro, busquemos otros perfiles.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
No. Diría que casi nunca. Estudié psicología dos años, luego me gradué como abogado y terminé como Head of People Experience. Cada paso que di, lo di con miedo y sin saber qué iba a pasar. Pero lo di porque nunca me conformé con una vida que no me era plena.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Amo los patinetes. Tengo Lime y Bolt.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Lo que se presupone de uno es porque generalmente damos esa imagen. Y esa imagen es por algo. A veces la gente presupone que soy soberbio, y puede que al principio lo utilice como mecanismo de defensa.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Estoy en el mundo del metaverso. Todo por venir… La revolución va hacia un mundo donde veremos avatares y no caras.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Let it be.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Miles… Mandar emails incorrectos a personas equivocadas; millones. Aprendí a no ser impulsivo y más detallista.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro la honestidad y no tolero la agresividad.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Cambiar de profesión.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Jugar con mi hermano.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Rafael Fremd, Head of Business Success en InfiniteWorld.

Bernardo Manzella, Recruiting Director en Globant.

Ruth Ortiz, Group Talent, Reward, Organizational Impact & Digital Factory SVP en Telefónica.