«Los cambios vitales te transforman y, con ellos, se ajustan tus metas, adaptándose a lo que te motiva» Muriel Artabe, Directora Financiera y de Planificación y Organización de Ontime Logística Integral

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Con más de 20 años de experiencia liderando la transformación de empresas tecnológicas, mi carrera se ha enfocado en Finanzas y Gestión de Personas, siendo un motor clave en procesos de cambio organizacional. Desde una temprana edad, mis experiencias de vida, al haber vivido en diferentes ciudades y entornos culturales, me ayudaron a desarrollar una capacidad de adaptación y resiliencia que hoy aplico en mi liderazgo. Mi carrera profesional ha estado marcada por la capacidad de impulsar la transformación de empresas en sectores tecnológicos a nivel global. Además, mi formación en instituciones de prestigio como The Wharton School; IESE y ESADE, y mi participación como miembro activa en EJECON, me han permitido estar a la vanguardia de las mejores prácticas de liderazgo y gestión. Actualmente, como Directora Financiera Corporativa y de Planificación y Organización en Ontime Logística Integral, sigo enfocada en promover un liderazgo inclusivo y ágil, equilibrando los recursos con los objetivos estratégicos para generar resultados sostenibles
Nominada por Loreta Calero.
¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
El mejor consejo que me han dado es que el esfuerzo, la integridad y saber hacer tu trabajo siempre dan resultados. Empezar desde abajo y aprender constantemente te da la confianza para afrontar retos, porque haciendo las cosas bien, los resultados siempre llegan, aunque el éxito sea solo una consecuencia.
¿Qué consejo nos darías?
Si tuviera que dar un consejo, sería aprende a escuchar, pero de verdad. No escuches solo para responder, sino para comprender. Muchas veces, las mejores ideas, soluciones e incluso oportunidades aparecen cuando prestamos atención a lo que otros dicen, y también a lo que no dicen.
Una cualidad indispensable para liderar…
Para mí, una cualidad imprescindible para liderar es la empatía. Un buen líder no solo da instrucciones, sino que entiende a su equipo, escucha sus necesidades y sabe motivar desde el respeto y la confianza. Cuando puedes ponerte en el lugar de los demás, creas un ambiente donde las personas dan lo mejor de sí mismas y se sienten valoradas.
Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Recomendaría dos libros que, aunque sean diferentes, comparten una profundidad que deja huella:
‘El retrato de Dorian Gray’ de Oscar Wilde. Es una obra maestra que reflexiona sobre la moralidad, la ambición y el precio que pagamos por nuestras decisiones. Es un recordatorio poderoso de cómo nuestros valores – o la falta de ellos – pueden definir nuestra vida.
Por otro lado, ‘Yoga’ de Emmanuel Carrère. Es un libro íntimo y honesto que explora la búsqueda del equilibrio interior, las luchas con la salud mental y la conexión entre cuerpo y mente.
Ambos libros nos invitan a mirar hacia adentro y cuestionarnos cómo vivimos y quiénes somos.
Además, recomendaría ‘Buscaba la belleza’ de Jesús Terrés. Una pequeña joya que nos invita a mirar el mundo con más calma y sensibilidad, a reflexionar sobre lo esencial y a encontrar la belleza tanto en lo cotidiano como en nosotros mismos. También destacaría su podcast, ‘Decir las cosas’, que combina ligereza y profundidad con reflexiones honestas y humanas sobre la vida. Terrés tiene ese don único de inspirar a disfrutar del arte de vivir y valorar lo verdaderamente importante.
¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Quizá Walt Disney. Su creatividad, su visión para construir algo desde cero y su capacidad para soñar en grande serían un aporte increíble a cualquier equipo.
¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
No siempre he tenido claro mi objetivo profesional. Ha sido un camino lleno de exploraciones, aprendizajes y adaptaciones. Con el tiempo, y gracias a la madurez, he entendido que los objetivos no son algo estanco. Los cambios vitales te transforman y, con ellos, también se ajustan tus metas, adaptándose a lo que realmente te motiva en cada etapa de la vida.
¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Apostar por lo que realmente quería ha sido la decisión más valiente. No es algo fácil, te llena de dudas y exige convencimiento, convicción y esfuerzo, pero al final es lo que más te hace crecer.
¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
PlantSnap. Le hago una foto a cualquier planta y me dice qué es, cómo cuidarla y curiosidades sobre ella. Soy un desastre con las plantas, así que esta app me ha salvado de más de una catástrofe.
¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
A veces, desde fuera, puede parecer que soy seria o distante, pero, en realidad, se trata de discreción y de mi forma de observar antes de abrirme. Prefiero entender el entorno y las personas antes porque creo que eso me ayuda a establecer relaciones más auténticas y sólidas cuando se producen.
¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
La próxima revolución estará en la combinación de la IA con un enfoque más humano. En el transporte, esto no solo optimizará y automatizará procesos, sino que permitirá experiencias más personalizadas, como vehículos autónomos que entiendan las preferencias de los usuarios, sistemas predictivos que mejoren la logística en tiempo real y soluciones sostenibles que transformen la movilidad hacia un modelo más eficiente y conectado con las necesidades de las personas.
Porque el verdadero avance no estará solo en mover cosas, sino en movernos mejor, pensando en las personas y el futuro. Y para lograrlo, debemos colaborar estrechamente empresas con organizaciones, impulsando un cambio que combine tecnología, sostenibilidad y humanidad.
¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Lo que más admiro en una persona es su capacidad para actuar con honestidad e integridad, especialmente en momentos difíciles, además de su disposición a entender y respetar a los demás. Por otro lado, me cuesta tolerar actitudes como la soberbia o la mala educación porque suelen reflejar una falta de empatía y de interés por construir.
¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
María José Bastero, Commercial Director en Lynx Tech.
Rafael Conde del Pozo, Director de Desarrollo de Negocio, Estrategia e Innovación en Softtek EMEA.
Maica López y Galán, Senior Manager Tax en Canarias en KPMG España.
«Los cambios vitales te transforman y, con ellos, se ajustan tus metas, adaptándose a lo que te motiva» Muriel Artabe, Directora Financiera y de Planificación y Organización de Ontime Logística Integral
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Con más de 20 años de experiencia liderando la transformación de empresas tecnológicas, mi carrera se ha enfocado en Finanzas y Gestión de Personas, siendo un motor clave en procesos de cambio organizacional. Desde una temprana edad, mis experiencias de vida, al haber vivido en diferentes ciudades y entornos culturales, me ayudaron a desarrollar una capacidad de adaptación y resiliencia que hoy aplico en mi liderazgo. Mi carrera profesional ha estado marcada por la capacidad de impulsar la transformación de empresas en sectores tecnológicos a nivel global. Además, mi formación en instituciones de prestigio como The Wharton School; IESE y ESADE, y mi participación como miembro activa en EJECON, me han permitido estar a la vanguardia de las mejores prácticas de liderazgo y gestión. Actualmente, como Directora Financiera Corporativa y de Planificación y Organización en Ontime Logística Integral, sigo enfocada en promover un liderazgo inclusivo y ágil, equilibrando los recursos con los objetivos estratégicos para generar resultados sostenibles
Nominada por Loreta Calero.
¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
El mejor consejo que me han dado es que el esfuerzo, la integridad y saber hacer tu trabajo siempre dan resultados. Empezar desde abajo y aprender constantemente te da la confianza para afrontar retos, porque haciendo las cosas bien, los resultados siempre llegan, aunque el éxito sea solo una consecuencia.
¿Qué consejo nos darías?
Si tuviera que dar un consejo, sería aprende a escuchar, pero de verdad. No escuches solo para responder, sino para comprender. Muchas veces, las mejores ideas, soluciones e incluso oportunidades aparecen cuando prestamos atención a lo que otros dicen, y también a lo que no dicen.
Una cualidad indispensable para liderar…
Para mí, una cualidad imprescindible para liderar es la empatía. Un buen líder no solo da instrucciones, sino que entiende a su equipo, escucha sus necesidades y sabe motivar desde el respeto y la confianza. Cuando puedes ponerte en el lugar de los demás, creas un ambiente donde las personas dan lo mejor de sí mismas y se sienten valoradas.
Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Recomendaría dos libros que, aunque sean diferentes, comparten una profundidad que deja huella:
‘El retrato de Dorian Gray’ de Oscar Wilde. Es una obra maestra que reflexiona sobre la moralidad, la ambición y el precio que pagamos por nuestras decisiones. Es un recordatorio poderoso de cómo nuestros valores – o la falta de ellos – pueden definir nuestra vida.
Por otro lado, ‘Yoga’ de Emmanuel Carrère. Es un libro íntimo y honesto que explora la búsqueda del equilibrio interior, las luchas con la salud mental y la conexión entre cuerpo y mente.
Ambos libros nos invitan a mirar hacia adentro y cuestionarnos cómo vivimos y quiénes somos.
Además, recomendaría ‘Buscaba la belleza’ de Jesús Terrés. Una pequeña joya que nos invita a mirar el mundo con más calma y sensibilidad, a reflexionar sobre lo esencial y a encontrar la belleza tanto en lo cotidiano como en nosotros mismos. También destacaría su podcast, ‘Decir las cosas’, que combina ligereza y profundidad con reflexiones honestas y humanas sobre la vida. Terrés tiene ese don único de inspirar a disfrutar del arte de vivir y valorar lo verdaderamente importante.
¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Quizá Walt Disney. Su creatividad, su visión para construir algo desde cero y su capacidad para soñar en grande serían un aporte increíble a cualquier equipo.
¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
No siempre he tenido claro mi objetivo profesional. Ha sido un camino lleno de exploraciones, aprendizajes y adaptaciones. Con el tiempo, y gracias a la madurez, he entendido que los objetivos no son algo estanco. Los cambios vitales te transforman y, con ellos, también se ajustan tus metas, adaptándose a lo que realmente te motiva en cada etapa de la vida.
¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Apostar por lo que realmente quería ha sido la decisión más valiente. No es algo fácil, te llena de dudas y exige convencimiento, convicción y esfuerzo, pero al final es lo que más te hace crecer.
¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
PlantSnap. Le hago una foto a cualquier planta y me dice qué es, cómo cuidarla y curiosidades sobre ella. Soy un desastre con las plantas, así que esta app me ha salvado de más de una catástrofe.
¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
A veces, desde fuera, puede parecer que soy seria o distante, pero, en realidad, se trata de discreción y de mi forma de observar antes de abrirme. Prefiero entender el entorno y las personas antes porque creo que eso me ayuda a establecer relaciones más auténticas y sólidas cuando se producen.
¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
La próxima revolución estará en la combinación de la IA con un enfoque más humano. En el transporte, esto no solo optimizará y automatizará procesos, sino que permitirá experiencias más personalizadas, como vehículos autónomos que entiendan las preferencias de los usuarios, sistemas predictivos que mejoren la logística en tiempo real y soluciones sostenibles que transformen la movilidad hacia un modelo más eficiente y conectado con las necesidades de las personas.
Porque el verdadero avance no estará solo en mover cosas, sino en movernos mejor, pensando en las personas y el futuro. Y para lograrlo, debemos colaborar estrechamente empresas con organizaciones, impulsando un cambio que combine tecnología, sostenibilidad y humanidad.
¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Lo que más admiro en una persona es su capacidad para actuar con honestidad e integridad, especialmente en momentos difíciles, además de su disposición a entender y respetar a los demás. Por otro lado, me cuesta tolerar actitudes como la soberbia o la mala educación porque suelen reflejar una falta de empatía y de interés por construir.
¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
María José Bastero, Commercial Director en Lynx Tech.
Rafael Conde del Pozo, Director de Desarrollo de Negocio, Estrategia e Innovación en Softtek EMEA.
Maica López y Galán, Senior Manager Tax en Canarias en KPMG España.
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«Los cambios vitales te transforman y, con ellos, se ajustan tus metas, adaptándose a lo que te motiva» Muriel Artabe, Directora Financiera y de Planificación y Organización de Ontime Logística Integral