Nominado por Juan Antonio Bertolín, Gerente de Fundació General UJI y Director ESPAITEC Parque Científico y Tecnológico.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Paso corto, vista larga.

¿Qué consejo nos darías?
Aunque no soy mucho de dar consejos, se me ocurren dos. Ahora mismo te recomendaría que aprendas una herramienta de automatización tipo Zapier, Microsoft Power Automate… sea cual sea tu perfil – están pensadas para todo el mundo -, y que si no lo has hecho, calcules en base a la esperanza de vida de donde residas – en España dice Google que es de 83,3 años -, cuánta vida estimada te queda en días… Verás el poco tiempo que tenemos, hay que cuidarlo y… ¡aprovecharlo!

Una cualidad indispensable para liderar…
Lo siento, para mí son tres: humildad, masoquismo y mucho sentido del humor.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Uno de los libros que más me impactó de joven y abrió el concepto que tenía sobre la mente fue: «Un antropólogo en marte», de Oliver Sacks. En Youtube, sacio parte de mi curiosidad con Veritasium. Y podcast solo puedo recomendar el mejor en estos momentos: «Cuidado con las macros ocultas», un trabajazo del equipo de comunicación de Cuatroochenta que está teniendo una acogida increíble en las principales plataformas.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Creo que sería un sueño formar un equipo con Marco Aurelio, Frida Khalo y Benjamin Franklin, por ese equilibrio entre ser un rayado mental, y a la vez, ser persona de acción. Pensar diferente, no tener miedo a romper los estándares, mantener unos valores y principios con independencia y aprovechar al máximo el tiempo que tenemos para hacer cosas que valgan la pena. Lo que más valoro de las personas es su autenticidad, que no tengan miedo de construir una visión propia de las cosas y que no caigan fácilmente en un comportamiento de rebaño.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
No, para nada. ¡Creo que dudar es mi estado natural! Lo que sí que he tenido siempre claro es que el tiempo que pierdes nunca lo recuperarás, que me gusta rodearme de gente interesante en un sentido amplio de la palabra, proyectar cosas para luego ejecutarlas, no conformarme, cambiar las cosas y pasármelo bien por el camino. Así que mejor estar en movimiento. Creo que estoy donde estoy ahora por un gran cúmulo de circunstancias y una cierta capacidad de navegar sobre estas con curiosidad, ganas y optimismo. Aunque nos duela reconocerlo, y por desgracia, el mérito hoy en día solo representa un pequeño porcentaje entre todas las variables que configuran nuestro destino. Solo por haber nacido donde hemos nacido partimos con una ventaja monumental sobre la mayor parte de la población mundial.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Creo que lo más raro en mi móvil es que la app de teléfono – sí, la que se utilizas para llamar – la tengo por ahí escondida en una carpeta y creo que la tengo porque no se puede borrar. Por lo demás, lo más friki que tengo es un icono de enlace desde la pantalla de inicio a embalses.net. Me gusta ir viendo semanalmente el nivel de los embalses en España, no sé cuántos años hace que lo hago ni cómo empezó, pero no sé porqué se ve que me preocupa el abastecimiento de agua potable.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Creo que la gente piensa que mi optimismo reside en una visión positiva de las cosas. La realidad es que mi optimismo nace de todo lo contrario, una visualización cruda de la realidad con su absurdo, su efimeridad… Me ayuda mucho a relativizar, a ver que no hay tanto que perder como a veces pensamos y reducir el miedo a muy pocas cosas verdaderamente importantes, especialmente a pasar por la vida sin vivirla.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Creo que la autonomía de los usuarios para desarrollar e implementar sus propias aplicaciones gracias al movimiento NoCode va a cambiar mucho las cosas en los entornos profesionales y corporativos. Para mí tiene el mismo potencial que la implantación del ordenador personal en el pasado. Estas capacidades serán poco a poco una competencia transversal gracias a las nuevas soluciones y a la evolución del enfoque de las actuales, con la automatización de tareas y procesos a la cabeza. Esto también transformará el papel de los programadores y la forma de entender, adquirir y gestionar el ecosistema de herramientas de software por parte de las empresas.

En muchas ocasiones, se pone el foco en avances tecnológicos como la Inteligencia Artificial, el Blockchain, el 5G… pero estas tecnologías son habilitadoras, la materia prima que hace posible evolucionar, pero su impacto, que será enorme, es gradual y en cierta medida invisible como ya está ocurriendo. No somos conscientes de la tecnología y servicios que utilizamos en nuestro día a día que se sirve de la IA para funcionar. Sin embargo, el movimiento NoCode – independientemente del nombre y las formas que vaya adquiriendo – será algo visible, activo y que, como muchas disrupciones, creará una brecha entre los perfiles con estas competencias y sin ellas.

Del mismo modo que hoy no imaginamos una cantidad de perfiles profesionales que no se manejen mínimamente en Excel, dentro de poco no imaginaremos un profesional que no sea capaz de manejarse con estas soluciones para su día a día, y las empresas no se podrán permitir la ineficiencia de los trabajadores no actualizados. Por suerte, estas tecnologías se basan precisamente en ponerlo fácil para todos y aprender a usarlas es una cuestión más de actitud que de aptitud.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Espera que voy a mirarlo en Spotify… Pues resulta que el temazo «Children» de Robert Miles. No es raro porque la música electrónica y, especialmente, el Trance es una debilidad.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Una vez estuve reunido más de dos horas con una persona que debía conocer bien, pero no hubo manera de recordar quién era en toda la reunión, por lo que me pasé todo el tiempo esquivando balas y poniendo cara de Póker para no ofender a esta persona. Desde entonces, trato de asegurarme de quiénes serán los asistentes a una reunión y repaso sus nombres y perfiles.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro sobre todo la cercanía, la autenticidad, la alegría y la curiosidad. Creo que lo que menos tolero es la soberbia y la falta de humildad en un idiota.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Ser padre. Una decisión que para muchos es natural para mí ha sido todo un proceso. Crear vida y conciencia en este mundo no debería ser algo trivial.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Creo que el primero o, al menos, el más nítido, es paseando por la calle en Teruel de la mano de mi madre por delante de la puerta que sería un tiempo después mi colegio.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
José Ramón Hernández, CEO de Malco Grupo.

Javier Portoles, CTO & CO-Founder en LOOPER EXPERIENCE.

Cosme Martínez García, Director del Board de Eurodrug Laboratories.