«Nunca dejes de aprender o dejarás de ser útil» Blanca Gómez, Directora de Empleabilidad de Advantere School of Management
Patrona de las Fundaciones Exit, Somos F5 y Tomillo. Y ex Directora de Recursos Humanos de Microsoft, Coca-Cola y L’Oreal
Nominada por Margarita Ortiz.
¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
A él no le gustaría que usemos la palabra “consejo” porque no cree en los consejos, pero Marcos de Quinto, mi Jefe durante mis ocho años en Coca-Cola, me enseñó muchas cosas y una de ellas me acompaña cada día: “Todo comunica”.
Además, le he preguntado a ChatGPT cuál es el mejor consejo que le han dado a él y me contesta que, aunque como modelo de lenguaje de inteligencia artificial no tiene experiencias personales ni ha recibido consejos de manera directa, un consejo ampliamente reconocido y valioso que puede compartir es: “Escucha activamente y mantén la mente abierta”. ¡No puedo estar más de acuerdo!
¿Qué consejo nos darías?
Uno de los que le he escuchado dar a Satya Nadella, CEO de Microsoft: “Always keep learning. You stop doing useful things if you don’t learn”. Y para ser un aprendiz de por vida hay que ser curioso. Como dicen desde la Fundación Adecco, las personas curiosas son más ágiles a la hora de aprender ya que, al hacerse y hacer más preguntas, favorecen la comprensión y la fluidez en sus relaciones, y al mostrarse predispuestas a la hora de explorar nuevas ideas, se adaptan mejor a entornos cambiantes y a posibles contratiempos. ¡Nunca dejes de aprender o dejarás de ser útil!
Una cualidad indispensable para liderar…
Creer en cada miembro de tu equipo más que ellos mismos. Conocer las fortalezas de cada uno y crear equipos diversos cuyos talentos se complementen. Preocuparse y ocuparse por su crecimiento y desarrollo involucrándoles compartiendo tus conocimientos y dándoles oportunidades de aprender y evolucionar.
Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Os recomiendo experiencias. Llevo muchos años intentando tener cada semana una experiencia diferente. Poneos un recordatorio semanal en agenda donde os preguntéis: ¿Qué experiencia nueva voy a tener esta semana?
El tener numerosos impactos muy diferentes te inspira y te ayuda a conectar temas que en principio podrían parecer inconexos. También os recomiendo que sobre los temas que os interesen en cada momento, profesional o personalmente, busquéis podcasts disponibles sobre ellos. Me sigue fascinando cómo existen contenidos sobre casi todo.
¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Leonardo Da Vinci por su enorme curiosidad y por tener conocimientos de las más distintas materias, y Albert Einstein por ser un ferviente defensor de la colaboración científica entre naciones. Sin duda, lo más interesante sería el reto de tenerlos en el mismo equipo y sacar lo mejor de cada uno.
¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Más que tener claro mi objetivo profesional, lo que he tenido siempre claro es que la principal responsable de mi evolución profesional soy yo misma, y anualmente he diseñado un plan de desarrollo y he invertido recursos en seguir aprendiendo y seguir creciendo.
He estado atenta a las oportunidades que aparecían a mi alrededor, he dicho pocas veces que no a algo que me hayan propuesto y he cuidado mi red de contactos con todo el mimo que he sabido.
¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Soy una apasionada de la tecnología y me gusta probar todo tipo de apps. Uso el teléfono como cámara, como parquímetro, como lupa, como metro, como enciclopedia, para reconocer plantas, canciones u obras de arte, para abrir puertas…; Easypark, Lupa, Medidas, PlantNet, Shazan, Smartify, Salto KS…
De algunas apps como Spotify me beneficio personalmente e, incluso, me ayudan a hacer más felices a mis padres de 90 y 87 años, y a que ejerciten su mente – tengo una lista especial para ellos con las canciones de su juventud que utilizo como “musicoterapia”. La escuchamos frecuentemente en el coche y da gusto oír como mi madre empieza a cantar según la activo -.
¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Creo que soy un libro abierto. La impresión que tienen los demás sobre mí es bastante real en la mayoría de los casos.
¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
No solamente en el sector de la educación, sino en general, me parece que los dos elementos que conseguirían marcar la diferencia son la capacidad de humanos y máquinas de trabajar juntos y el llevar la colaboración a su máxima expresión para conseguir realmente utilizar todo el talento disponible.
¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Les suelo pedir a mis hijos regularmente que me compartan sus canciones favoritas para escuchar cosas nuevas y distintas. Una de las últimas que me han pasado es “Mientras me curo del cora” de Karol G. Me encanta la canción y alguna de sus frases : “Está bien no sentirse bien”; “A veces ya no sé pa’ dónde voy, pero no me olvido de dónde vengo”…
Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Por mi orientación a resultados han sido habitualmente ocasiones en las que he olvidado informar a alguien de alguna cosa hecha. Ha habido épocas en las que he tenido un post-it pegado permanentemente en el ordenador que decía: ¿A quién debes informar sobre esto?
¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro mucho la generosidad. Como dijo R. Woodruff: “No hay límites en lo que pueda hacer una persona o hasta dónde pueda llegar si no le importa quién recibe el mérito”. Me cuesta mucho convivir con personas que quieren que se les dé todo hecho y que no piensan antes en cuál es su responsabilidad; en lo que ellas pueden hacer.
¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Profesionalmente, unas cuantas como haber abandonado Coca-Cola para entrar en el sector tecnológico cobrando bastante menos. Y, personalmente, alguna que además ha sido de las mejores decisiones de mi vida, como traer al mundo a uno de mis hijos a pesar de las advertencias de los genetistas sobre las posibles consecuencias de una trisomía en uno de los cromosomas.
¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Mi madre cantando mientras cocinaba o hacía otras tareas del hogar, que nunca faltase un postre casero en las comidas, ver las películas de los sábados de sobremesa en familia en la tele, las excursiones de fin de semana al río, dedicar las vacaciones de verano a ir a visitar a los parientes…
¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Carmen Bustos, Fundadora de Soulsight.
Flora García Mesa, Directora Global de Personas de NTT DATA.
Sonia Jadraque Cabanillas, Directora Regional de RR.HH de Arrow Electronics.
«Nunca dejes de aprender o dejarás de ser útil» Blanca Gómez, Directora de Empleabilidad de Advantere School of Management
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Cada líder tiene una historia. Descúbrela, inspírate y compártela.
Patrona de las Fundaciones Exit, Somos F5 y Tomillo. Y ex Directora de Recursos Humanos de Microsoft, Coca-Cola y L’Oreal
Nominada por Margarita Ortiz.
¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
A él no le gustaría que usemos la palabra “consejo” porque no cree en los consejos, pero Marcos de Quinto, mi Jefe durante mis ocho años en Coca-Cola, me enseñó muchas cosas y una de ellas me acompaña cada día: “Todo comunica”.
Además, le he preguntado a ChatGPT cuál es el mejor consejo que le han dado a él y me contesta que, aunque como modelo de lenguaje de inteligencia artificial no tiene experiencias personales ni ha recibido consejos de manera directa, un consejo ampliamente reconocido y valioso que puede compartir es: “Escucha activamente y mantén la mente abierta”. ¡No puedo estar más de acuerdo!
¿Qué consejo nos darías?
Uno de los que le he escuchado dar a Satya Nadella, CEO de Microsoft: “Always keep learning. You stop doing useful things if you don’t learn”. Y para ser un aprendiz de por vida hay que ser curioso. Como dicen desde la Fundación Adecco, las personas curiosas son más ágiles a la hora de aprender ya que, al hacerse y hacer más preguntas, favorecen la comprensión y la fluidez en sus relaciones, y al mostrarse predispuestas a la hora de explorar nuevas ideas, se adaptan mejor a entornos cambiantes y a posibles contratiempos. ¡Nunca dejes de aprender o dejarás de ser útil!
Una cualidad indispensable para liderar…
Creer en cada miembro de tu equipo más que ellos mismos. Conocer las fortalezas de cada uno y crear equipos diversos cuyos talentos se complementen. Preocuparse y ocuparse por su crecimiento y desarrollo involucrándoles compartiendo tus conocimientos y dándoles oportunidades de aprender y evolucionar.
Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Os recomiendo experiencias. Llevo muchos años intentando tener cada semana una experiencia diferente. Poneos un recordatorio semanal en agenda donde os preguntéis: ¿Qué experiencia nueva voy a tener esta semana?
El tener numerosos impactos muy diferentes te inspira y te ayuda a conectar temas que en principio podrían parecer inconexos. También os recomiendo que sobre los temas que os interesen en cada momento, profesional o personalmente, busquéis podcasts disponibles sobre ellos. Me sigue fascinando cómo existen contenidos sobre casi todo.
¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Leonardo Da Vinci por su enorme curiosidad y por tener conocimientos de las más distintas materias, y Albert Einstein por ser un ferviente defensor de la colaboración científica entre naciones. Sin duda, lo más interesante sería el reto de tenerlos en el mismo equipo y sacar lo mejor de cada uno.
¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Más que tener claro mi objetivo profesional, lo que he tenido siempre claro es que la principal responsable de mi evolución profesional soy yo misma, y anualmente he diseñado un plan de desarrollo y he invertido recursos en seguir aprendiendo y seguir creciendo.
He estado atenta a las oportunidades que aparecían a mi alrededor, he dicho pocas veces que no a algo que me hayan propuesto y he cuidado mi red de contactos con todo el mimo que he sabido.
¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Soy una apasionada de la tecnología y me gusta probar todo tipo de apps. Uso el teléfono como cámara, como parquímetro, como lupa, como metro, como enciclopedia, para reconocer plantas, canciones u obras de arte, para abrir puertas…; Easypark, Lupa, Medidas, PlantNet, Shazan, Smartify, Salto KS…
De algunas apps como Spotify me beneficio personalmente e, incluso, me ayudan a hacer más felices a mis padres de 90 y 87 años, y a que ejerciten su mente – tengo una lista especial para ellos con las canciones de su juventud que utilizo como “musicoterapia”. La escuchamos frecuentemente en el coche y da gusto oír como mi madre empieza a cantar según la activo -.
¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Creo que soy un libro abierto. La impresión que tienen los demás sobre mí es bastante real en la mayoría de los casos.
¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
No solamente en el sector de la educación, sino en general, me parece que los dos elementos que conseguirían marcar la diferencia son la capacidad de humanos y máquinas de trabajar juntos y el llevar la colaboración a su máxima expresión para conseguir realmente utilizar todo el talento disponible.
¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Les suelo pedir a mis hijos regularmente que me compartan sus canciones favoritas para escuchar cosas nuevas y distintas. Una de las últimas que me han pasado es “Mientras me curo del cora” de Karol G. Me encanta la canción y alguna de sus frases : “Está bien no sentirse bien”; “A veces ya no sé pa’ dónde voy, pero no me olvido de dónde vengo”…
Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Por mi orientación a resultados han sido habitualmente ocasiones en las que he olvidado informar a alguien de alguna cosa hecha. Ha habido épocas en las que he tenido un post-it pegado permanentemente en el ordenador que decía: ¿A quién debes informar sobre esto?
¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro mucho la generosidad. Como dijo R. Woodruff: “No hay límites en lo que pueda hacer una persona o hasta dónde pueda llegar si no le importa quién recibe el mérito”. Me cuesta mucho convivir con personas que quieren que se les dé todo hecho y que no piensan antes en cuál es su responsabilidad; en lo que ellas pueden hacer.
¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Profesionalmente, unas cuantas como haber abandonado Coca-Cola para entrar en el sector tecnológico cobrando bastante menos. Y, personalmente, alguna que además ha sido de las mejores decisiones de mi vida, como traer al mundo a uno de mis hijos a pesar de las advertencias de los genetistas sobre las posibles consecuencias de una trisomía en uno de los cromosomas.
¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Mi madre cantando mientras cocinaba o hacía otras tareas del hogar, que nunca faltase un postre casero en las comidas, ver las películas de los sábados de sobremesa en familia en la tele, las excursiones de fin de semana al río, dedicar las vacaciones de verano a ir a visitar a los parientes…
¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Carmen Bustos, Fundadora de Soulsight.
Flora García Mesa, Directora Global de Personas de NTT DATA.
Sonia Jadraque Cabanillas, Directora Regional de RR.HH de Arrow Electronics.
«Si estás convencida de que lo que estás haciendo es lo correcto, simplemente sigue adelante» Julia Sizova, CEO y Directora General de South EMEA de Comscore