Nominado por Raquel López.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Es difícil elegir uno, pero en estos momentos me quedaría con este: “No te conviertas en el jefe de nadie, mejor conviértete en aquella persona que tomarán como referente”.

¿Qué consejo nos darías?
Pienso que lo más importante que hay es hacer las cosas diferentes y siempre de forma divertida. Conforme crecemos nos vamos volviendo serios y aburridos, algo que luego se plasma en la cultura de cualquier organización. No dejemos nunca de jugar y divertirnos.

Una cualidad indispensable para liderar…
Para mí sería clave la empatía y la confianza. Cuando lideras un equipo tienes que conseguir que todos se sientan parte del mismo y conocer sus historias de vida.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Recomendaría un libro de Rafael Santandreu que para mí marcó un antes y después: “El arte de no amargarse la vida”, verdaderamente te hace reflexionar; un librojuego súper divertido: “Happy book” de Iván Tapia y Gemma Calmet; y un canal que todos deberíamos seguir es el de QuantumFracture, interesantísimo.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Suponiendo que fuéramos a montar una startup, tendría a Sócrates como director de RRHH con su mayéutica; a Henry Ford y su experiencia en producción como COO; a Thomas Edison y su capacidad de inventar como CTO; a John Maynard Keynes como CFO por sus conocimientos económicos; a Charles Chaplin con su particular forma de comunicar como CMO; y para dirigirlos a todos elegiría a Margaret Thatcher como CEO. Obviamente, yo sería el becario de todos ellos… – jaja -.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Siempre tuve claro que quería emprender y crear algo. Aunque hasta llegar a este momento he tenido que dar alguna que otra vuelta. Siempre me he mantenido cercano al mundo de los recursos humanos y la educación “diferente”.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Creo que lo más raro que tengo es una aplicación que te explica cómo hacer todo tipo de nudos (Knots 3D) y otra sobre cartografía del Instituto Geográfico Nacional (MEB); sí, me gusta bastante salir a la montaña. 🙂

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Creo que la primera impresión que todos se llevan es de persona seria porque una vez pasan 10 minutos de conversación, me suelen decir: «Pensaba que eras muy serio… ¡y no! Eres muy divertido». Creo que será por mi semblante…

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Pienso que ya estamos en el camino correcto. En ese momento en el que muchas organizaciones comienzan a darse cuenta que para conseguir el bienestar de sus equipos tienen que conseguir que el trabajo sea divertido, motivante y retador. Tanto la gamificación como el ludoaprendizaje son dos métodos que lo favorecen. Espero que cada vez se apliquen más y mejor.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Me paso todo el día escuchando música, creo que es un energizante maravilloso. La canción que está sonando ahora mismo es: «Dreams» de Fleetwood Mac.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
A pesar de que hay unas cuantas, me quedaría con aquella en la que preparamos una serie de dinámicas de equipo – bastante moviditas – para un proyecto en Chile cuando aparecieron los beneficiarios y ninguno tenía menos de 60 años e, incluso, algunos con andadores… Rápidamente tuvimos que adaptarlo todo. Resolvimos con una merienda bastante divertida. Obviamente, aprendimos la importancia que tiene no dar nada por supuesto.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Lo que más admiro en cualquier persona es la alegría, la humildad y la proactividad. Aunque también me encantan esas personas que consiguen hacer que su entorno brille. En cambio, no me gusta nada la prepotencia, el egoísmo o la falta de respeto.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Abandonar un trabajo que realmente me gustaba, pero que no me hacía del todo feliz, en el momento en el cual me iban a hacer indefinido para cumplir un sueño aún mayor como es el de emprender mi propio proyecto. Realmente creo que lo más complicado de todo esto es lidiar con las críticas de tu entorno diciéndote: ¡estás loco!

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
A pesar de que tengo una memoria fatal, diría que la primera vez que fui de campamento con los scouts. Recuerdo que primero no quería ir y luego no me quería marchar de allí de lo bien que lo pasé. Algo curioso es que aún recuerdo el olor y sabor de la sopa que cenamos una de las noches; no fue precisamente la mejor sopa que he probado… – jaja -.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Laura Tejada, Co-CEO de WAVVEUP.

Antonio Acevedo, CTO en MOX.

Enrique Ruix, CIO en EUROBERRY.