«Me gusta ver gente que vive convencida de su verdad; la que se equivoca y levanta la mano» Ignacio Barriendos, CEO y Fundador de DoGood
Nominado por Silvia Arribas.
¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Mi padre siempre ha sido capaz de elevar mi perspectiva y ha logrado que tenga muy presente su habitual «Todo pasa y todo llega; disfruta del camino». El mejor día de tu vida acabará. El peor también. Así que ya que estamos aquí, disfrutemos cada cosa a su tiempo y no tengamos prisa por lo siguiente. En la obligación, en el gozo, en la sonrisa y en la tristeza…
¿Qué consejo nos darías?
Creo que es una gran labor intentar dar perspectiva a nuestro alrededor. Vivimos en una sociedad tremendista y ególatra, absolutamente condicionada por unas normas sociales que realmente solo existen para el que no es capaz de abstraerse de ellas. El problema es que nos cuesta levantar la cabeza, pero la realidad es que si hay salud nada es tan importante. Sin embargo, muy habitualmente se reduce todo a ego o dinero. ¿Qué son el ego y el dinero? ¿Tu problema es un problema o el problema está en tu juicio? Amemos por encima del juicio.
Una cualidad indispensable para liderar…
Creo que el líder atrae cuando, aparte de estar convencido de su causa, es capaz de hacer que el equipo la haga suya también y que cada persona se comprometa con su rol para alcanzarla. Esto, al fin y al cabo, se puede reducir a enfocarse en ayudar a su entorno a autorrealizarse cada día.
Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Escucho rap desde los 11 años. El rap es crítica y, estés de acuerdo con el autor o no, te hace cuestionarte y reflexionar. Lo bueno es que los cantantes de mi juventud también se han hecho mayores y ahora escriben poesía, así que hemos madurado juntos. Me alucina leer a Rafael Lechowski…
¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
La verdad es que los personajes que más me inspiran no son precisamente gente con quien quisiera trabajar. Me impacta mucho Frida Kahlo, creo que su personalidad abrumadora invita a reflexionar. Tendría que encontrar una posición un tanto particular para ella, eso sí…
¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Sigo sin saber poner nombre a mi objetivo profesional (cada año se lo cambio), pero tengo muy claro que aspiro a tener un impacto relevante en el mundo; aportar para una sociedad mejor, más pura, más feliz, más noble… ¡Y a disfrutar del camino! El caso es que el objetivo profesional no debería ser muy distinto a tu objetivo de vida para no acabar amargado, así que me gusta pensar que si este trabajo no funciona me inventaré otra manera de lograr alimentarme.
¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Meh… no soy de mucha app rara y estoy tan obsesionado con DoGood que no tengo mucho tiempo para enredar nada. Tengo varias para generar entrenos de crossfit, si eso vale como friki…
¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
¡Que soy un chulo! Me lo merezco porque lo provoco yo mismo jugando con una imagen despreocupada. Luego creo que sé escuchar y quien me tiene cerca sabe que soy tremendamente reflexivo y muy crítico y autocrítico en lo moral. Me queda mucho por mejorar, pero básicamente intento quitarle hierro a la vida con alguna bromita.
¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Me gusta pensar que estamos reinventando el rol de la empresa en la autorrealización de sus trabajadores. Es decir, estamos intentando que el impacto social de una empresa o institución no dependa de un departamento de sostenibilidad, de RRHH o de formación, sino de todas las personas que conforman la organización.
¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
– Soy malísimo para los nombres – «Contra el yo» de Rafael Lechowski.
Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Cuando tenía 16 años y trabajaba de azafato le dije al director de un evento muy grande que no había sitio para guardar su abrigo (en su propio evento)… Su respuesta me enseñó en lo que no debía convertirme nunca. Desde entonces he metido muchas veces la pata y todas enseñan algo. ¡Equivoquémonos porque significa que estamos haciendo algo!
¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro la excentricidad convencida. Me gusta ver gente que vive convencida de su verdad. Determinada; la que se equivoca y levanta la mano. No tolero la falta de honestidad, la falta de compromiso, a quien rehúyen su responsabilidad y autocrítica.
¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Coraje no es no sentirte incómodo tomando decisiones, es tomarlas a pesar de lo incómodo que puedas sentirte. He tomado varias decisiones complicadas y aun así soy un gran afortunado que pudo decidir.
¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Tengo una memoria horrible y encima dudo de si la imagen rara que me viene a la mente es un recuerdo o una ida de olla. No sabría describirla, pero me angustia un poco pensar en ello…
¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Alberto del Barrio, CEO de Orquest.
Antonio Macías, Director de RRHH de Edwards Lifesciences.
Leandro de Gabriel, Director General de Grupo Binternational.
«Me gusta ver gente que vive convencida de su verdad; la que se equivoca y levanta la mano» Ignacio Barriendos, CEO y Fundador de DoGood
Nominado por Silvia Arribas.
¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Mi padre siempre ha sido capaz de elevar mi perspectiva y ha logrado que tenga muy presente su habitual «Todo pasa y todo llega; disfruta del camino». El mejor día de tu vida acabará. El peor también. Así que ya que estamos aquí, disfrutemos cada cosa a su tiempo y no tengamos prisa por lo siguiente. En la obligación, en el gozo, en la sonrisa y en la tristeza…
¿Qué consejo nos darías?
Creo que es una gran labor intentar dar perspectiva a nuestro alrededor. Vivimos en una sociedad tremendista y ególatra, absolutamente condicionada por unas normas sociales que realmente solo existen para el que no es capaz de abstraerse de ellas. El problema es que nos cuesta levantar la cabeza, pero la realidad es que si hay salud nada es tan importante. Sin embargo, muy habitualmente se reduce todo a ego o dinero. ¿Qué son el ego y el dinero? ¿Tu problema es un problema o el problema está en tu juicio? Amemos por encima del juicio.
Una cualidad indispensable para liderar…
Creo que el líder atrae cuando, aparte de estar convencido de su causa, es capaz de hacer que el equipo la haga suya también y que cada persona se comprometa con su rol para alcanzarla. Esto, al fin y al cabo, se puede reducir a enfocarse en ayudar a su entorno a autorrealizarse cada día.
Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Escucho rap desde los 11 años. El rap es crítica y, estés de acuerdo con el autor o no, te hace cuestionarte y reflexionar. Lo bueno es que los cantantes de mi juventud también se han hecho mayores y ahora escriben poesía, así que hemos madurado juntos. Me alucina leer a Rafael Lechowski…
¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
La verdad es que los personajes que más me inspiran no son precisamente gente con quien quisiera trabajar. Me impacta mucho Frida Kahlo, creo que su personalidad abrumadora invita a reflexionar. Tendría que encontrar una posición un tanto particular para ella, eso sí…
¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Sigo sin saber poner nombre a mi objetivo profesional (cada año se lo cambio), pero tengo muy claro que aspiro a tener un impacto relevante en el mundo; aportar para una sociedad mejor, más pura, más feliz, más noble… ¡Y a disfrutar del camino! El caso es que el objetivo profesional no debería ser muy distinto a tu objetivo de vida para no acabar amargado, así que me gusta pensar que si este trabajo no funciona me inventaré otra manera de lograr alimentarme.
¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Meh… no soy de mucha app rara y estoy tan obsesionado con DoGood que no tengo mucho tiempo para enredar nada. Tengo varias para generar entrenos de crossfit, si eso vale como friki…
¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
¡Que soy un chulo! Me lo merezco porque lo provoco yo mismo jugando con una imagen despreocupada. Luego creo que sé escuchar y quien me tiene cerca sabe que soy tremendamente reflexivo y muy crítico y autocrítico en lo moral. Me queda mucho por mejorar, pero básicamente intento quitarle hierro a la vida con alguna bromita.
¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Me gusta pensar que estamos reinventando el rol de la empresa en la autorrealización de sus trabajadores. Es decir, estamos intentando que el impacto social de una empresa o institución no dependa de un departamento de sostenibilidad, de RRHH o de formación, sino de todas las personas que conforman la organización.
¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
– Soy malísimo para los nombres – «Contra el yo» de Rafael Lechowski.
Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Cuando tenía 16 años y trabajaba de azafato le dije al director de un evento muy grande que no había sitio para guardar su abrigo (en su propio evento)… Su respuesta me enseñó en lo que no debía convertirme nunca. Desde entonces he metido muchas veces la pata y todas enseñan algo. ¡Equivoquémonos porque significa que estamos haciendo algo!
¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro la excentricidad convencida. Me gusta ver gente que vive convencida de su verdad. Determinada; la que se equivoca y levanta la mano. No tolero la falta de honestidad, la falta de compromiso, a quien rehúyen su responsabilidad y autocrítica.
¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Coraje no es no sentirte incómodo tomando decisiones, es tomarlas a pesar de lo incómodo que puedas sentirte. He tomado varias decisiones complicadas y aun así soy un gran afortunado que pudo decidir.
¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Tengo una memoria horrible y encima dudo de si la imagen rara que me viene a la mente es un recuerdo o una ida de olla. No sabría describirla, pero me angustia un poco pensar en ello…
¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Alberto del Barrio, CEO de Orquest.
Antonio Macías, Director de RRHH de Edwards Lifesciences.
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