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«Nacemos para ser mejores y eso lo logramos a través de las experiencias que vivimos» Juan Martínez, Director de Cultura y Desarrollo de Personas en atSistemas

Entrevistas personales a directivos para inspirarnos con su experiencia. Las mismas preguntas para todos, diferentes respuestas.

Nominado por Antonio Macías.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
«Nada es personal» me lo dijo mi padre de niño. Luego lo leí en el libro Los cuatro acuerdos de Don Miguel Ruiz: «nada es personal», «se impecable con tus palabras», «haz siempre lo máximo», «no supongas». Y otro: «cuando piensas que todos están contra ti, no son ellos, eres tú».

¿Qué consejo nos darías?
Trabaja en conocerte para aprender a vivir tu vida. Nacemos para ser mejores y eso lo logramos a través de las experiencias que vivimos. Cuando te conoces, eliges cómo quieres vivirlas. A estas alturas ya nos hemos dado cuenta de que pocas veces elegimos lo que vivimos.

Una cualidad indispensable para liderar…
Poner la valentía al servicio del corazón, no de uno mismo ni del miedo.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Libro: «La caja» de Instituto Arbinger. Un sencillo libro tremendamente revelador sobre nosotros mismos.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Nelson Mandela: vocación de servicio, trascendente, trabajador y conectado con su entorno como solo lo puede estar una persona que vive el concepto Ubuntu.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
En absoluto. Me ha llevado años. Ha sido a través de la experiencia que fui dando forma a mi objetivo profesional hasta que ha convergido con mi propósito. En pocas palabras: la humanización de las organizaciones para una sociedad mejor.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Goodreads. La descargué recientemente y todavía estoy cacharreando con ella. Una red social de libros, sencillamente.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Que soy débil y pusilánime por dedicarme al bienestar y las personas y hacer de la amabilidad una constante.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Las personas en el sector tecnológico, como colectivo, pueden llegar a vivir un contexto de desarrollo que les lleve a una necesidad de realización superior a otras personas en otras profesiones. Esto y la alta demanda de talento tecnológico lleva a imponer a la demanda – nacida de la necesidad de nuevas maneras de trabajar – más humanidad, más desarrollo profesional y personal. La agilidad es un claro ejemplo. Cada vez más, si quieres que un informático ponga su talento a tu disposición, no será solo por un salario, eso ya lo tienen asegurado.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Juliet de Robin Gibb junto a Maniac o Maneater; me hacen bailar.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Mejor te cuento el «fracaso» que transformó mi vida. En 2015 aterricé con mi familia en Lima para dirigir la operación local. Tras mucho esfuerzo, logros y errores, en 2017 los desastres naturales y la inestabilidad política marcaron un escenario económico que me devolvió a España de nuevo. En ocasiones renuncié a mí mismo por los ansiados resultados y aprendí que nada valía la renuncia a nosotros mismos y que la vida ocurre en un escenario llamado circunstancias.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro la compasión. No tolero la mentira.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Decidir ser yo mismo, vivir para cumplir mi propósito y hacerlo honrando mis valores: Amor, Valentía, Espiritualidad y Alegría.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Despertarme en casa, con unos tres años, en medio de una mudanza y tras dormir en un colchón tirado en el suelo. Mi infancia fue bastante nómada.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Elena Cantó Pastor, Responsable de Personas y Negocio en Grupo ASV.

Juan Carlos Rojas, Gerente de Recursos Humanos y Transformación Cultural en Textil del Valle.

Dra. Paloma Fuentes González, Gerente de Felicidad en Mahou San Miguel.

«Nacemos para ser mejores y eso lo logramos a través de las experiencias que vivimos» Juan Martínez, Director de Cultura y Desarrollo de Personas en atSistemas

Entrevistas personales a directivos para inspirarnos con su experiencia. Las mismas preguntas para todos, diferentes respuestas.

Nominado por Antonio Macías.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
«Nada es personal» me lo dijo mi padre de niño. Luego lo leí en el libro Los cuatro acuerdos de Don Miguel Ruiz: «nada es personal», «se impecable con tus palabras», «haz siempre lo máximo», «no supongas». Y otro: «cuando piensas que todos están contra ti, no son ellos, eres tú».

¿Qué consejo nos darías?
Trabaja en conocerte para aprender a vivir tu vida. Nacemos para ser mejores y eso lo logramos a través de las experiencias que vivimos. Cuando te conoces, eliges cómo quieres vivirlas. A estas alturas ya nos hemos dado cuenta de que pocas veces elegimos lo que vivimos.

Una cualidad indispensable para liderar…
Poner la valentía al servicio del corazón, no de uno mismo ni del miedo.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Libro: «La caja» de Instituto Arbinger. Un sencillo libro tremendamente revelador sobre nosotros mismos.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Nelson Mandela: vocación de servicio, trascendente, trabajador y conectado con su entorno como solo lo puede estar una persona que vive el concepto Ubuntu.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
En absoluto. Me ha llevado años. Ha sido a través de la experiencia que fui dando forma a mi objetivo profesional hasta que ha convergido con mi propósito. En pocas palabras: la humanización de las organizaciones para una sociedad mejor.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Goodreads. La descargué recientemente y todavía estoy cacharreando con ella. Una red social de libros, sencillamente.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Que soy débil y pusilánime por dedicarme al bienestar y las personas y hacer de la amabilidad una constante.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Las personas en el sector tecnológico, como colectivo, pueden llegar a vivir un contexto de desarrollo que les lleve a una necesidad de realización superior a otras personas en otras profesiones. Esto y la alta demanda de talento tecnológico lleva a imponer a la demanda – nacida de la necesidad de nuevas maneras de trabajar – más humanidad, más desarrollo profesional y personal. La agilidad es un claro ejemplo. Cada vez más, si quieres que un informático ponga su talento a tu disposición, no será solo por un salario, eso ya lo tienen asegurado.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
Juliet de Robin Gibb junto a Maniac o Maneater; me hacen bailar.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Mejor te cuento el «fracaso» que transformó mi vida. En 2015 aterricé con mi familia en Lima para dirigir la operación local. Tras mucho esfuerzo, logros y errores, en 2017 los desastres naturales y la inestabilidad política marcaron un escenario económico que me devolvió a España de nuevo. En ocasiones renuncié a mí mismo por los ansiados resultados y aprendí que nada valía la renuncia a nosotros mismos y que la vida ocurre en un escenario llamado circunstancias.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro la compasión. No tolero la mentira.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Decidir ser yo mismo, vivir para cumplir mi propósito y hacerlo honrando mis valores: Amor, Valentía, Espiritualidad y Alegría.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Despertarme en casa, con unos tres años, en medio de una mudanza y tras dormir en un colchón tirado en el suelo. Mi infancia fue bastante nómada.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Elena Cantó Pastor, Responsable de Personas y Negocio en Grupo ASV.

Juan Carlos Rojas, Gerente de Recursos Humanos y Transformación Cultural en Textil del Valle.

Dra. Paloma Fuentes González, Gerente de Felicidad en Mahou San Miguel.