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«Tener el objetivo claro te permite ponerle sentido a tu trabajo diario» Kilian Zaragozá, CEO y Cofundador de NARIA

Entrevistas personales a directivos para inspirarnos con su experiencia. Las mismas preguntas para todos, diferentes respuestas.

Nominado por Juan Antonio Bertolín.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Debemos aprender no solo a ser parte y gestionar nuestra empresa, sino también a saber gestionar nuestra vida. Dedicarle tiempo y cariño y no descuidarla jamás. Muy sabia la persona que me lo dijo, y muy cercana a mí, un amigo incondicional.

¿Qué consejo nos darías?
La perseverancia y la resiliencia son dos aptitudes que debes llevar en la mochila siempre que quieras emprender un nuevo cambio. No nos olvidemos nunca de ser felices.

Una cualidad indispensable para liderar…
Permitidme decir dos: uno, la neutralidad como estado emocional; saber relativizar cualquier situación, ni mucha euforia con lo bueno ni mucha pena con lo malo. Y el otro, la actitud; es lo que te permite lograr objetivos de una manera superlativa.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Libros recomendaría varios: “El club de las 5 de la mañana” de Robin Sharma, “Nunca te pares” de Phil Knight (fundador de Nike) y “Capitalismo Consciente” de John Mackey y Raj Sisodia.
Y como podcast, por mis intereses, el de Itnig “Historias de startups” y “Cuidado con las macros ocultas”, un podcast de Soluciones Cuatroochenta, en el cual he tenido la suerte de participar.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Nelson Mandela. Por su perseverancia, sus discursos y sus frases han sido fuente de inspiración para millones de personas… Por su relación y conexión en valores con nuestra actividad, siempre luchando por los derechos de las personas y la desigualdad racial.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Sí. Desde que tengo uso de razón ya quería emprender y tener mi propia empresa. Y con un claro objetivo, que mi actividad profesional tuviera impacto en el planeta en el que vivimos y en las personas que convivimos en él. Tener el objetivo claro te permite ponerle sentido a tu trabajo diario.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
SmartThings, una app para poder conectarme a la cámara de videovigilancia de casa y ver que la gata está bien.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Que soy una persona seria y fría cuando realmente no es así, sino todo lo contrario. Pero entiendo que lo piensen si no entran a conocerme, porque en la distancia, debido a las responsabilidades que tengo asumidas, sí que mantengo una postura más seria. Estoy en proceso de aprendizaje yo también, y estoy modificando este estado.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Mi sector, el sector de ayuda social (tercer sector), ya está viviendo la revolución actualmente. Una revolución tecnológica, basada en la optimización de recursos, eficiencia, trazabilidad, transparencia, seguridad e inclusión. Todos los agentes involucrados que no apliquen estos valores, en los próximos años no existirán. Cada vez la demanda de ayuda social es mayor, por desgracia, y los recursos que el sector dispone no son tan abundantes. Y es ahí donde tiene sentido nuestra existencia como empresa… Por mí, siempre lo digo, ojalá no tuviera que existir ni nuestra empresa NARIA ni Nadie sin su ración diaria, ni nada… pero la necesidad está ahí y sentimos la obligación de dar respuesta y solución.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
“Eso que tú me das” de Pau Donés (Jarabe de Palo) y “Qué Bien” de Mikel Izal. Ambas las he ido escuchando a medida que resolvía la entrevista.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Si solo hubiera metido la pata una vez sería fácil responder… Partiendo de la base de que no soy partidario de “el fracasar o fallar es la única vía para llegar al éxito”, sino que hay que intentar fracasar lo mínimo, y para ello es necesario analizar muy bien cada nueva oportunidad y aplicar el sentido común a cada nueva decisión o paso; creo firmemente que equivocarse en el trabajo, como en la vida, no es grave. Lo grave, es no saber rectificar rápido.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
La actitud proactiva de las personas en querer hacer cosas, lo admiro. Por ende, no tolero la pasividad; y añadiría algo que tampoco me cuadra, como es ser desagradecido.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Que me abrieran el “coco” el verano del 2021. Decidir operarme lo antes posible para extirpar el tumor cerebral, sin esperar ni un segundo más y poder continuar con el ritmo de vida que llevaba y quiero seguir llevando, sin ninguna molestia ni dolor más.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Uf, complicado… Soy muy de lápiz largo y memoria corta; pero sí que recuerdo ese primer día de cole, con la timidez característica de todos los niños y niñas… pero que se pasó rápidamente cuando salimos al patio y sacaron un balón de por medio.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Álvaro Pérez, CEO de Harbest Market.

Carlos Aspas, CEO de La Finesse Truffles.

Iker Arnabar, CEO de FUTOORITY.

«Tener el objetivo claro te permite ponerle sentido a tu trabajo diario» Kilian Zaragozá, CEO y Cofundador de NARIA

Entrevistas personales a directivos para inspirarnos con su experiencia. Las mismas preguntas para todos, diferentes respuestas.

Nominado por Juan Antonio Bertolín.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Debemos aprender no solo a ser parte y gestionar nuestra empresa, sino también a saber gestionar nuestra vida. Dedicarle tiempo y cariño y no descuidarla jamás. Muy sabia la persona que me lo dijo, y muy cercana a mí, un amigo incondicional.

¿Qué consejo nos darías?
La perseverancia y la resiliencia son dos aptitudes que debes llevar en la mochila siempre que quieras emprender un nuevo cambio. No nos olvidemos nunca de ser felices.

Una cualidad indispensable para liderar…
Permitidme decir dos: uno, la neutralidad como estado emocional; saber relativizar cualquier situación, ni mucha euforia con lo bueno ni mucha pena con lo malo. Y el otro, la actitud; es lo que te permite lograr objetivos de una manera superlativa.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Libros recomendaría varios: “El club de las 5 de la mañana” de Robin Sharma, “Nunca te pares” de Phil Knight (fundador de Nike) y “Capitalismo Consciente” de John Mackey y Raj Sisodia.
Y como podcast, por mis intereses, el de Itnig “Historias de startups” y “Cuidado con las macros ocultas”, un podcast de Soluciones Cuatroochenta, en el cual he tenido la suerte de participar.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
Nelson Mandela. Por su perseverancia, sus discursos y sus frases han sido fuente de inspiración para millones de personas… Por su relación y conexión en valores con nuestra actividad, siempre luchando por los derechos de las personas y la desigualdad racial.

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Sí. Desde que tengo uso de razón ya quería emprender y tener mi propia empresa. Y con un claro objetivo, que mi actividad profesional tuviera impacto en el planeta en el que vivimos y en las personas que convivimos en él. Tener el objetivo claro te permite ponerle sentido a tu trabajo diario.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
SmartThings, una app para poder conectarme a la cámara de videovigilancia de casa y ver que la gata está bien.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Que soy una persona seria y fría cuando realmente no es así, sino todo lo contrario. Pero entiendo que lo piensen si no entran a conocerme, porque en la distancia, debido a las responsabilidades que tengo asumidas, sí que mantengo una postura más seria. Estoy en proceso de aprendizaje yo también, y estoy modificando este estado.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Mi sector, el sector de ayuda social (tercer sector), ya está viviendo la revolución actualmente. Una revolución tecnológica, basada en la optimización de recursos, eficiencia, trazabilidad, transparencia, seguridad e inclusión. Todos los agentes involucrados que no apliquen estos valores, en los próximos años no existirán. Cada vez la demanda de ayuda social es mayor, por desgracia, y los recursos que el sector dispone no son tan abundantes. Y es ahí donde tiene sentido nuestra existencia como empresa… Por mí, siempre lo digo, ojalá no tuviera que existir ni nuestra empresa NARIA ni Nadie sin su ración diaria, ni nada… pero la necesidad está ahí y sentimos la obligación de dar respuesta y solución.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
“Eso que tú me das” de Pau Donés (Jarabe de Palo) y “Qué Bien” de Mikel Izal. Ambas las he ido escuchando a medida que resolvía la entrevista.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Si solo hubiera metido la pata una vez sería fácil responder… Partiendo de la base de que no soy partidario de “el fracasar o fallar es la única vía para llegar al éxito”, sino que hay que intentar fracasar lo mínimo, y para ello es necesario analizar muy bien cada nueva oportunidad y aplicar el sentido común a cada nueva decisión o paso; creo firmemente que equivocarse en el trabajo, como en la vida, no es grave. Lo grave, es no saber rectificar rápido.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
La actitud proactiva de las personas en querer hacer cosas, lo admiro. Por ende, no tolero la pasividad; y añadiría algo que tampoco me cuadra, como es ser desagradecido.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Que me abrieran el “coco” el verano del 2021. Decidir operarme lo antes posible para extirpar el tumor cerebral, sin esperar ni un segundo más y poder continuar con el ritmo de vida que llevaba y quiero seguir llevando, sin ninguna molestia ni dolor más.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Uf, complicado… Soy muy de lápiz largo y memoria corta; pero sí que recuerdo ese primer día de cole, con la timidez característica de todos los niños y niñas… pero que se pasó rápidamente cuando salimos al patio y sacaron un balón de por medio.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Álvaro Pérez, CEO de Harbest Market.

Carlos Aspas, CEO de La Finesse Truffles.

Iker Arnabar, CEO de FUTOORITY.