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«Mi objetivo profesional se ha ido adaptando a mis inquietudes y prioridades personales» Mar Porras, Marketing Manager, Ricoh España & Portugal

Entrevistas personales a directivos para inspirarnos con su experiencia. Las mismas preguntas para todos, diferentes respuestas.

Nominada por Clara Lapiedra.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Tengo la suerte de haber recibido varios buenos consejos, pero si tuviera que destacar alguno sería el de mis padres: «Sé tu misma, que nadie condicione tus decisiones ni tus actuaciones».

¿Qué consejo nos darías?
“Sé Valiente y sé visible”. Sal de tu área de confort y visualiza los retos como oportunidades de crecimiento, no como amenazas; tu crecimiento personal no tendrá límites. Y hazlo visible, porque no sólo crecerás tú, sino que ayudarás a crecer a otras personas. Necesitamos referentes, especialmente en el entorno STEAM Women.

Una cualidad indispensable para liderar…
Honestidad, y si me permites una segunda que también empieza por h, humanidad. Sin ellas no hay liderazgo genuino.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Todos aquellos en los que puedas encontrar contenidos que te inspiren. Yo, personalmente, disfruto navegando por los contenidos publicados por algunos perfiles de Linkedin que me inspiran o escuchando alguna TEDTalk, y en mi mesita de noche siempre hay un par de libros tan extremos como pueden ser «La biografía de Michelle Obama» o «La memoria eres tú», inspiradores desde diferentes perspectivas.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
En este momento, y sin que suene oportunista, la primera persona que me viene a la cabeza es Mahsa Amini y todas las mujeres iraníes que poniendo en riesgo su vida, están dando un paso adelante para cambiar una sociedad. Imagínate hasta dónde podrían proyectar tu equipo estas mujeres valientes…

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Mi carta de presentación empieza por… “Soy psicóloga de formación y STEAM de profesión”, creo que con ello ya te he respondido. Mi objetivo profesional se ha ido adaptando a mis inquietudes y prioridades personales y eso es fantástico porque me ha permitido descubrir experiencias y facetas de mí misma que sin dar flexibilidad a mi vida, no hubiera descubierto.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Creo que ninguna de las que conozco. Las que no conozco no las puedo valorar y hay unas cuantas que venían de serie. Pero si alguien cogiera mi móvil, le podría sorprender el Connector, que es una app de mi empresa que te permite gestionar el panel de un equipo multifuncional desde tu móvil.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Que no me pongo nerviosa cuando doy una charla o hago una presentación. Creo que mi forma de comunicar y mi experiencia hablando en público los lleva a pensarlo. La realidad es que sí me pongo nerviosa, pero para mí es positivo, quiere decir que asumo la responsabilidad de lo que estoy comunicando, a quien, y cómo lo estoy comunicando. No soy de mensajes estándar ni citas literarias, cada mensaje va personalizado y eso me da un plus de responsabilidad.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Técnicamente hablando, podría ser la Web 3.0, pero desde la perspectiva de negocio, el incremento de la presencia femenina en las posiciones de decisión de las empresas. Y no me equivoco cuando hablo de perspectiva de negocio porque está demostrado el impacto positivo de la diversidad, y no sólo de género, en los beneficios de las compañías.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
«Eso que tú me das» de Pau Donés.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Bueno, muchas… normalmente acompañadas de la presión de dar una respuesta rápida y con mil cosas encima de la mesa. La última, esta semana asignando la responsabilidad teórica a una persona de algo que no le correspondía. Pero el error te ayuda a crecer y si forma parte de tu cultura, abres la puerta a que la otra persona te diga libremente que te has equivocado y a que tú lo reconozcas públicamente corrigiendo el error.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro la valentía. Sé que esta palabra ha aparecido muchas veces en esta entrevista, pero es que para mí es importante. No tolero la falsedad, necesito personas auténticas a mi alrededor.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Creo que no fue una decisión, sino una forma de gestionar el reto más importante de mi vida hasta ahora; el cáncer que me diagnosticaron hace un año con su consecuente tratamiento de quimio y radio.

Yo siempre digo que no decidí la forma de gestionarlo, lo gestioné de la única manera que sé, con Valentía.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Creo que el nacimiento de mis dos hijas, pero no porque no tenga recuerdos anteriores, que sí los tengo, pero están más vinculados a emociones que a hechos concretos. El nacimiento de mis dos hijas, con 14 años de diferencia, tienen los dos componentes, el emocional y el hecho en sí mismo.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Eva Díaz, Cofundadora de STEM Women Congress.

Cecilia Cuadra, Head of Marketing Operations en IronhackBCN.

Beatriz Caballer, Digital Content Creator y fundadora de Ready to Post.

«Mi objetivo profesional se ha ido adaptando a mis inquietudes y prioridades personales» Mar Porras, Marketing Manager, Ricoh España & Portugal

Entrevistas personales a directivos para inspirarnos con su experiencia. Las mismas preguntas para todos, diferentes respuestas.

Nominada por Clara Lapiedra.

¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
Tengo la suerte de haber recibido varios buenos consejos, pero si tuviera que destacar alguno sería el de mis padres: «Sé tu misma, que nadie condicione tus decisiones ni tus actuaciones».

¿Qué consejo nos darías?
“Sé Valiente y sé visible”. Sal de tu área de confort y visualiza los retos como oportunidades de crecimiento, no como amenazas; tu crecimiento personal no tendrá límites. Y hazlo visible, porque no sólo crecerás tú, sino que ayudarás a crecer a otras personas. Necesitamos referentes, especialmente en el entorno STEAM Women.

Una cualidad indispensable para liderar…
Honestidad, y si me permites una segunda que también empieza por h, humanidad. Sin ellas no hay liderazgo genuino.

Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas…
Todos aquellos en los que puedas encontrar contenidos que te inspiren. Yo, personalmente, disfruto navegando por los contenidos publicados por algunos perfiles de Linkedin que me inspiran o escuchando alguna TEDTalk, y en mi mesita de noche siempre hay un par de libros tan extremos como pueden ser «La biografía de Michelle Obama» o «La memoria eres tú», inspiradores desde diferentes perspectivas.

¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
En este momento, y sin que suene oportunista, la primera persona que me viene a la cabeza es Mahsa Amini y todas las mujeres iraníes que poniendo en riesgo su vida, están dando un paso adelante para cambiar una sociedad. Imagínate hasta dónde podrían proyectar tu equipo estas mujeres valientes…

¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
Mi carta de presentación empieza por… “Soy psicóloga de formación y STEAM de profesión”, creo que con ello ya te he respondido. Mi objetivo profesional se ha ido adaptando a mis inquietudes y prioridades personales y eso es fantástico porque me ha permitido descubrir experiencias y facetas de mí misma que sin dar flexibilidad a mi vida, no hubiera descubierto.

¿Cuál es la app más curiosa que tienes en tu móvil?
Creo que ninguna de las que conozco. Las que no conozco no las puedo valorar y hay unas cuantas que venían de serie. Pero si alguien cogiera mi móvil, le podría sorprender el Connector, que es una app de mi empresa que te permite gestionar el panel de un equipo multifuncional desde tu móvil.

¿Qué presupone la gente sobre ti, y no es así?
Que no me pongo nerviosa cuando doy una charla o hago una presentación. Creo que mi forma de comunicar y mi experiencia hablando en público los lleva a pensarlo. La realidad es que sí me pongo nerviosa, pero para mí es positivo, quiere decir que asumo la responsabilidad de lo que estoy comunicando, a quien, y cómo lo estoy comunicando. No soy de mensajes estándar ni citas literarias, cada mensaje va personalizado y eso me da un plus de responsabilidad.

¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
Técnicamente hablando, podría ser la Web 3.0, pero desde la perspectiva de negocio, el incremento de la presencia femenina en las posiciones de decisión de las empresas. Y no me equivoco cuando hablo de perspectiva de negocio porque está demostrado el impacto positivo de la diversidad, y no sólo de género, en los beneficios de las compañías.

¿Cuál es la última canción que has escuchado o recuerdas?
«Eso que tú me das» de Pau Donés.

Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo…
Bueno, muchas… normalmente acompañadas de la presión de dar una respuesta rápida y con mil cosas encima de la mesa. La última, esta semana asignando la responsabilidad teórica a una persona de algo que no le correspondía. Pero el error te ayuda a crecer y si forma parte de tu cultura, abres la puerta a que la otra persona te diga libremente que te has equivocado y a que tú lo reconozcas públicamente corrigiendo el error.

¿Qué admiras y no toleras en una persona?
Admiro la valentía. Sé que esta palabra ha aparecido muchas veces en esta entrevista, pero es que para mí es importante. No tolero la falsedad, necesito personas auténticas a mi alrededor.

¿Cuál es la decisión más valiente que has tomado en tu vida?
Creo que no fue una decisión, sino una forma de gestionar el reto más importante de mi vida hasta ahora; el cáncer que me diagnosticaron hace un año con su consecuente tratamiento de quimio y radio.

Yo siempre digo que no decidí la forma de gestionarlo, lo gestioné de la única manera que sé, con Valentía.

¿Cuál es el primer momento que recuerdas en tu vida?
Creo que el nacimiento de mis dos hijas, pero no porque no tenga recuerdos anteriores, que sí los tengo, pero están más vinculados a emociones que a hechos concretos. El nacimiento de mis dos hijas, con 14 años de diferencia, tienen los dos componentes, el emocional y el hecho en sí mismo.

¿A qué tres directivos/as te gustaría nominar?
Eva Díaz, Cofundadora de STEM Women Congress.

Cecilia Cuadra, Head of Marketing Operations en IronhackBCN.

Beatriz Caballer, Digital Content Creator y fundadora de Ready to Post.